«La Suisse leur paie plus du double»

À parité de pouvoir d’achat, le salaire du personnel soignant en Suisse est 46,2% plus élevé que celui de leurs collègues de Côme.

Cela a été confirmé par le « Centre de recherche économique appliquée aux soins de santé » dans son rapport annuel présenté hier. Le document relie également l’exode du personnel de santé au vieillissement de la population : d’ici 2040, le nombre de « plus de 80 ans » à Côme et dans sa province augmentera de 30 %.

Les associations professionnelles et les syndicats ont dénoncé à plusieurs reprises l’inégalité de traitement des professionnels de santé locaux par rapport à leurs collègues des pays européens voisins. En Suisse, une infirmière gagne jusqu’à 5’500 euros brut par mois, contre les 2’600 euros brut attendus dans notre pays au début de sa carrière. En revanche, la vie hors douane coûte plus cher – par exemple pour l’assurance maladie – et il y a moins de mesures de protection. Néanmoins, selon le rapport actuel du Crea, nos personnels soignants gagnent 46,2% de moins à parité de pouvoir d’achat que leurs collègues employés en Suisse.

De plus, en Italie, elles paient 56 % de moins que les infirmières travaillant en Allemagne et 20 % de moins qu’en Angleterre. « Le salaire d’une infirmière italienne – lit-on dans le document – ​​est toujours au même pouvoir d’achat et est inférieur de 19 % au salaire moyen reconnu dans vingt pays européens qui servent de référence.

À Londres et à Berlin, les inégalités pour les médecins sont encore plus grandes, mais en Italie, les salaires des blouses blanches ont augmenté de 16 % au cours de la dernière décennie, tandis que l’augmentation pour les infirmières a été de 4 %. De 32.600 euros bruts par an, il est passé à 33.900, tandis qu’au Tessin il dépasse les 70.000 euros par an.

Les recherches de Crea portent également sur le vieillissement de la population. Au total, en Italie, il y a aujourd’hui 6,22 infirmières pour mille habitants, à Côme ce chiffre est inférieur et s’élève à 6,1. En ce qui concerne les plus de 75 ans, toujours au niveau national, il y a 52,3 infirmières pour mille, tandis qu’à Côme, il y en a 50,6. On craint que l’augmentation du nombre de personnes âgées et l’augmentation correspondante des besoins en soins ne finissent par devenir déséquilibrées. Il suffit de dire que, selon les prévisions de l’Istat, dans notre province, d’ici 2040, le nombre de personnes de plus de 80 ans passera de 45 504 à 59 203, soit une augmentation de 30% par rapport à aujourd’hui.

«L’aide aux frontières pour les travailleurs de la santé est désormais une loi», dit-il Maximum Couple, Secrétaire de la Fonction Publique de l’Uil del Lario – nous avons donc demandé à la Région Lombardie de calculer rapidement cette prime afin d’augmenter immédiatement les salaires de nos infirmières et médecins. Sans oublier peut-être les nombreux assistants et assistantes qui œuvrent dans nos hôpitaux et cliniques et qui méritent eux aussi une récompense. Il est très difficile de trouver ne serait-ce que de telles ressources professionnelles.

Lariana Asst a annoncé un concours pour 130 postes à la fin de l’année dernière. Après avoir signé presque autant de candidatures, elle a dû immédiatement ouvrir une autre annonce pour trouver 100 infirmières supplémentaires pour répondre aux besoins des hôpitaux et des environs. Même Valduce souffre d’un sérieux manque de personnel, en particulier aux urgences, et les maisons de retraite n’ont pas trouvé de nouvelles infirmières depuis des années.