L’entreprise allemande de vente en gros et au détail Adli a augmenté le salaire minimum de ses employés de supermarchés en Suisse à près de 5000 euros par mois. Pour être plus précis, 4’700 francs suisses, soit l’équivalent d’environ 4’970 euros. À ce montant, il faut ensuite ajouter un ensemble complet d’avantages supplémentaires liés aux vacances, au congé parental et aux cotisations de retraite.
« Nos employés font un excellent travail chaque jour et nous souhaitons récompenser cet engagement. Et bien sûr, nous voulons garantir leur bien-être financier, même dans des moments économiquement difficiles», explique Jérôme Meyer, directeur général national d’Aldi Suisse.
La décision du géant allemand de la grande distribution est tombée il y a quelques jours Annonce de Lamborghini qui, avec un accord syndical, a instauré la semaine de 4 jours pour tous (y compris les travailleurs) ainsi qu’une augmentation de salaire (lire l’article). Qu’est-ce qui relie Adli et Lamborghini ? Propriété allemande. Le célèbre constructeur automobile italien fait partie du groupe Volkswagen depuis des années.
Des nouvelles comme celle-ci ne peuvent qu’accroître la colère du reste des travailleurs italiens, qui sont désormais parmi les moins bien payés du monde développé. Les données parlent d’elles-mêmes. Depuis 1991, les salaires dans notre pays n’ont augmenté que de 1 %, contre une augmentation moyenne de 32,5 % dans les pays de l’OCDE..
Le discours dominant est que les salaires dans notre pays stagnent depuis plus de 30 ans en raison de la faible productivité de la main-d’œuvre italienne. Ce n’est que la moitié de la vérité. Au cours des 30 dernières années, l’Italie a également été transformée par la technologie numérique, qui a littéralement révolutionné notre façon de travailler (en particulier dans le secteur des services) et a conduit à des augmentations de productivité parmi les plus élevées jamais enregistrées dans l’histoire. Même si la productivité du travail a moins augmenté en Italie que dans d’autres pays développés, celle-ci n’a pas augmenté au point de justifier une augmentation des salaires de 1 % au cours des 32 dernières années, contre une moyenne de 32,5 % dans l’OCDE.
L’écart est trop important pour être expliqué par la seule productivité du travail et fait inévitablement intervenir d’autres facteurs. L’un d’eux est certainement la charge fiscale et douanière élevée. c’est-à-dire la différence entre les coûts de main-d’œuvre de l’employeur et le salaire net de l’employé. Le chiffre italien est supérieur de plusieurs points de pourcentage à la moyenne de l’OCDE, ce qui déprime évidemment les revenus des travailleurs.
Il existe cependant un troisième facteur purement culturel : la mentalité répandue parmi les entrepreneurs et les managers italiens de vouloir payer des salaires bas. C’est (malheureusement) la vérité qui dérange et que le récit dominant ne parvient pas à révéler. L’Italie s’accroche à cette culture des salaires « à bras courts », qui est la principale cause de la crise économique du pays, la demande des consommateurs étant la composante la plus importante du produit intérieur brut (PIB). Si les revenus des citoyens n’augmentent pas, il sera très difficile pour l’économie de croître.
La preuve de l’importance du facteur culturel est évidente dans de nombreux domaines et surtout dans le tourisme et la gastronomie. Malgré leur soif de travail, les jeunes Italiens se montrent de plus en plus réticents à travailler dans ces secteurs, faisant état de salaires insuffisants et de conditions de travail défavorables.
Mais la preuve la plus claire de cela La culture des bas salaires prévaut en Italie Cela s’est produit il y a quelques semaines lorsque le Parlement a rejeté le projet de loi qui introduirait un salaire minimum légal de 9 euros bruts de l’heure. Selon l’INPS : Si le treizième salaire et la liquidation ne sont pas pris en compte, Le nombre de salariés avec un salaire inférieur à 9 euros atteint près de 4,6 millions de personnessoit près d’un tiers des travailleurs du privé.
Sans en avoir une conscience générale Les bas salaires italiens sont également dus à un facteur culturel des entrepreneurs et pas seulement à des facteurs économiques. (faible productivité et pression fiscale élevée), notre pays ne sortira jamais du gouffre dans lequel il est enlisé depuis plus de 30 ans. La majorité a eu l’occasion de donner un élan important à la culture du « bras court », mais elle l’a détruite de manière spectaculaire.
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