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Migration d’infirmières italiennes vers la Suisse: triple salaire, remboursement des frais de déplacement, chèques-repas et reconnaissance professionnelle

by Javier Tejera

Un infirmier de Monza révèle les raisons de sa décision de quitter l’Italie pour un établissement privé en Suisse et souligne les énormes difficultés du système de santé public en Italie

Monza, le 2 octobre 2023 – La fuite des infirmières italiennes à l’étranger à la recherche de meilleures conditions économiques et d’opportunités professionnelles continue d’être une tendance significative. Alessandro, un infirmier de Monza avec de nombreuses années d’expérience, Il a récemment partagé les raisons qui l’ont poussé à quitter l’Italie pour une nouvelle carrière en Suisse, révélant ainsi une image complexe du système de santé italien.

« Ils ne me cherchaient pas, c’est moi qui ai regardé autour de moi en premier », a déclaré Alessandro. Il a expliqué qu’il avait d’abord pensé à s’installer dans des régions italiennes spéciales comme le Trentin-Tyrol du Sud, mais qu’il a rapidement été inondé d’offres étrangères et qu’il a finalement opté pour la Suisse en raison de sa proximité avec son pays d’origine.

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L’aspect économique a été l’un des facteurs décisifs dans sa décision.

Alessandro a révélé : « On peut même gagner trois fois plus qu’en Italie. Une infirmière de service gagne 4 000 euros, un spécialiste jusqu’à 6 000 euros. Il y a aussi des dieux Des chèques-repas en francs suisses que je peux utiliser pour faire du shopping et bénéficier ensuite de réductions à la salle de sport.»

Son déménagement en Suisse a fait de lui un navetteur, mais il a souligné qu’il disposait désormais de plus de temps libre pour sa famille que lorsqu’il était en Italie. « A Monza, je devais souvent manquer des périodes de repos », a-t-il ajouté.

Outre les incitations financières, Alessandro a également cité la satisfaction professionnelle comme raison de son choix.

En Italie, les infirmières vivent souvent dans l’ombre des médecins, mais en Suisse, les infirmières italiennes sont très demandées en raison de leur formation, de leur expertise et de leur professionnalisme.

Alessandro a travaillé comme instrumentiste en salle d’opération et est infirmier en anesthésie. Grâce à sa double spécialisation, il a pu négocier un contrat avantageux. C’est une option que l’hôpital public italien ne peut malheureusement pas proposer en raison des contraintes de la convention collective.

Les propos d’Alessandro reflètent l’amère réalité du système de santé italien, qui peine à retenir des professionnels hautement qualifiés. Ses expériences positives en Suisse ont amené de nombreux collègues à réfléchir sérieusement à son parcours. En fin de compte, le cas d’Alessandro met en évidence les défis auxquels est confronté le système de santé italien pour améliorer les conditions de travail et retenir les talents infirmiers.

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