Les entreprises associées au fabricant tessinois ont annoncé qu’elles avaient décidé de retirer le recours contre la décision de l’inspection du travail et de se conformer à la loi sur le salaire minimum avec effet immédiat. Dans le même temps, le constructeur tessinois annonçait la dissolution du CCL avec l’Union libre de la Suisse italienne (anciennement TiSin).
Rappelons qu’en juin 2022, concernant la convention collective de travail conclue entre le syndicat TiSin (aujourd’hui Syndicat libre de la Suisse italienne, SLSI) et le fabricant tessinois, l’Inspection du travail a décidé qu’elle n’était pas applicable et a demandé un ajustement correctif immédiat du minimum loi sur les salaires. « Nos holdings concernées ont porté plainte contre cette décision auprès du Conseil d’Etat avec effet suspensif », précise le communiqué.
Aujourd’hui, environ trois mois après la décision susmentionnée, Ticino Manufacturing annonce que « ses entreprises affiliées ont décidé de se conformer à la loi sur le salaire minimum de septembre 2022, de procéder au paiement des arriérés, ainsi qu’à la résiliation de la Le calendrier judiciaire et l’incertitude ont été considérés comme des facteurs insoutenables pour l’activité des entreprises et, par conséquent, un ajustement immédiat a été choisi sans attendre l’issue du recours, qui est donc retiré.
Le Président de la Manufacture Tessinoise, Avv. C. Delogu, précise : « Le CCL établi avec la TiSin d’alors avait pour objectif de trouver un compromis qui permettrait d’atteindre en quelques années les seuils indiqués par la nouvelle loi et de donner aux entreprises associées le temps nécessaire pour s’adapter et ne pas être obligés de prendre des décisions qui nuiraient à eux-mêmes, à leurs employés et au centre économique du Tessin ».
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