24 mai 2022 – S’inscrivant dans une tendance générale à la redécouverte de la montagne et de la nature, opérateur tourisme et la gastronomie, mais aussi le commerce, notamment dans le secteur agricole et alimentaire, Ils affrontent l’été avec confiance. Les différents sites, du fond de la vallée aux refuges de montagne, se préparent à visiter, également en raison des premières nombreuses réservations. Cependant, un gros nuage se profile en arrière-plan et rend l’été difficile pour la destination Veltlin : outre l’augmentation des matières premières et de l’énergie, Les opérateurs sont très préoccupés par le manque de personnel qualifié, notamment dans les secteurs de la restauration et de l’hébergement. Un énorme problème difficile à résoudre, du moins dans un avenir proche, à tel point qu’il prend les caractéristiques d’un nouvelle urgence. Elle s’est concentrée sur ce point le président de l’Union du commerce et de Tourisme Loretta Credaroà l’occasion de Conseil général rencontré hier soir, lundi 23 mai.
LE MANQUE DE PERSONNEL, UNE VÉRITABLE URGENCE – « Compte tenu de la saison estivale – a souligné le président Credaro – ce sera dramatique pour nos activités et dans de nombreux domaines, la difficulté de trouver des travailleurs : on estime que le problème touche notre province 2 mille travailleurs saisonniers. Il s’agit de une tendance qui dure malheureusement depuis un certain temps pas seulement en Valtellina et Valchiavenna ».
L’EXODE DES OUVRIERS VERS LA SUISSE – Concernant la disponibilité du personnel spécialisé, une critique très chaleureuse et singulière de notre réalité provinciale, en particulier dans la gastronomie et l’hôtellerie, est le fait que « dans la Suisse voisine un serveur ou un cuisinier est payé beaucoup plus et donc un vrai émerge Exode des travailleurs (comme le montre aussi l’affaire Livigno : les dernières données parlent même de 600 frontaliers – au lieu de 200 il y a deux ans – qui se rendent chaque jour en Engadine). Nous sommes donc face à une véritable alerte rouge« .
DE LA GÉNÉRATION DU TRAVAIL ET DES DEVOIRS À CELLE DES DROITS UNIQUES – Mais quelles sont les causes de cette impasse ? ‘Nous sommes confrontés à un changement d’époque dans la mentalité et les habitudesà une Violation par rapport à la génération du travail et des devoirs passés, désormais supplantés par ceux-ci uniquement de droits, comme nous l’enseigne pleinement et directement l’évolution de la consommation. Le résultat est ceci beaucoup de jeunes à cause de ce contexte culturel et éducatifont perdu le sens des responsabilités e ils ne voient plus le travail et le sacrifice comme des devoirs et des principes cardinaux« .
LE DÉRIVÉ LORS DE L’UTILISATION DE CERTAINS AMORTISSEURS SOCIAUX – Leur dégénérescence est aussi fille de la culture juridiqueavec une référence particulière àUtilisation des filets de sécurité sociale. « Certes, il ne s’agit pas des licenciements et des naturalisations – précise le président Credaro – mais de leur utilisation déformée. Que revenu de basela façon dont il est utilisé produit encore de véritables catastrophes dans de nombreux secteurs de l’économie car il a fonctionné et fonctionne, sauf pour ceux qui en ont vraiment besoin déconseille généralement de chercher un emploi« .
«Il est également nécessaire d’étudier – a poursuivi le président Credaro – sur l’impact que le politiques dégénératives de certains filets de sécurité sociale. Mais vous semble-t-il juste que Naspi, de par sa nature même, compense le travail sur une base temporelle, par ex. B. Travail saisonnier ? Est-il également juste que des filets de sécurité sociale soient attribués aux travailleurs licenciés pour des raisons disciplinaires ? Cela et plus encore stimulent la culture de l’embauche de poste, pas la culture du travail« .
LA COLÈRE DES OPÉRATEURS – « Entre entrepreneurs de nos secteurs – a déclaré le président Credaro – augmente donc de manière plus que compréhensible Irrationnellement et impulsivement impatients de ces formes d’aide imposées par le gouvernement, avec pour seul souci d’aplanir des problèmes et des situations qui exigeraient plutôt des capacités de planification et d’anticipation. En effet, ces mesures ne résolvent pas les situations de manière vertueuse et durable. Et même si l’on dit généralement que les salaires dans nos secteurs sont bas, ce n’est pas vrai : ils sont inférieurs à ceux de la Suisse voisine, mais pas en comparaison avec ceux des autres secteurs de l’économie ».
L’IMPORTANCE DE L’ÉDUCATION – Quels sont les remèdes face à une réalité si complexe qu’elle semble hors de contrôle ? « Nous avons besoin d’un changement de rythme et de mentalité. Nous devons commencer Petit à petit, reconstruire une société dans laquelle le bien commun, le sens du devoir et l’éthique du travail reviennent en tête de liste des valeurs. Un rôle central dans la réalisation de cet objectif incombe principalement aux familles et aux communautés éducation de qualitéen partant du monde de l’école, de celui du lycée obligatoire, où nos enfants acquièrent la richesse des connaissances et des attitudes qui les accompagneront dans la vie d’adulte ».
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la province par Sondrio
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