TERMOLI. Face au nouveau gouvernement du pays, mais d’anciens problèmes restent non résolus, comme la pénurie d’infirmières dans le système de santé italien.
Un rapport d’Agenas a de nouveau soulevé la question, et l’acronyme syndical Uls a aggravé la dose en soulignant que « l’Italie manque trop d’infirmières par rapport à la moyenne européenne ».
« Nous tirons la sonnette d’alarme sur la pénurie insoutenable d’infirmiers, suite au rapport Agenas (Agence nationale des services régionaux de santé), qui montre que ce ne sont pas les médecins mais les infirmiers qui manquent dans le système de santé italien. confirment Anna Rita Amato et Antonino Gentile du Conseil national du syndicat ULS des travailleurs de la santé – NonUne lecture attentive du document révèle que l’Italie a un nombre total de médecins par habitant supérieur à la moyenne de l’UE (4,0 contre 3,8 pour 1 000 habitants), tout en employant moins d’infirmières que presque tous les pays d’Europe occidentale, créant un écart représente de – 2,6 infirmières par 1000 habitants par rapport à la moyenne européenne. En 2020, notre pays employait 6,2 infirmiers pour 1000 habitants, contre 18 en Suisse et en Norvège, 11 en France, 13 en Allemagne et 8,2 au Royaume-Uni – ajouter du Conseil national de l’Uls ».
Après des années ignominieuses de blocage de l’embauche, seule l’augmentation soudaine des besoins en personnel (médecins, infirmières et plus) causée par l’urgence pandémique a accéléré l’élan déjà enclenché par le soi-disant décret de Calabre. Mais sur les 83 000 embauches liées aux besoins nés de l’urgence Covid19, seuls 17 000 étaient permanents ; les 66 000 restants ont été embauchés avec des contrats flexibles. Exemple plastique et gênant de la volonté de ne pas renforcer concrètement le Service National de Santé.
Des pénuries importantes (jusqu’à 26 850 infirmières) deviennent évidentes si l’on prend en compte les estimations des besoins en personnel infirmier, en tenant compte de la norme prévue par la réforme territoriale des soins infirmiers contenue dans le décret ministériel 77/2022. Cette réforme, c’est ce que l’Europe nous demande, et elle la financerait même si elle pouvait effectivement la mettre en œuvre.
Nous demandons au futur nouveau gouvernement de constater immédiatement un changement de rythme en faveur des soins de santé, de garantir des ressources économiques plus importantes, d’ouvrir des concours pour le recrutement d’infirmières permanentes, d’augmenter les salaires des travailleurs de manière concrète et non comme des aumônes du contrat précédent extensions, secteurs public et privé qui donnent une valeur ajoutée aux opérateurs et garantissent leur dignité et leur sécurité au travail « , fermer Amato et Gentile.
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