Abaya interdite dans les écoles françaises
En France il est interdit de le porter à l’école la abaya (pour les filles) et les Qamis (pour les garçons), les longues tuniques qui ne laissent découverts que la tête, les mains et les pieds et qui constituent le costume traditionnel du peuple. Culture et religion islamiques. C’est ce qu’a décidé le nouveau ministre de l’Éducation. Gabriel AttalSelon les données publiées ces derniers jours dans le pays : au cours de l’année scolaire qui vient de s’achever, les signalements d’anti-laïcité ont augmenté de 120 % par rapport à l’année précédente.
Une décision qui a donc été prise au nom de la laïcité et sur la base de la soi-disant loi sur la laïcité dans les écoles, qui interdit l’affichage de symboles et de vêtements religieux dans les institutions depuis 2004. Pour Attal, porter l’abaya, c’est «un geste religieux, visant à tester la résistance de la République au sanctuaire laïc que doit être l’école. Quand on entre dans une salle de classe, on ne devrait pas pouvoir reconnaître la religion des élèves à leurs yeux », a-t-il déclaré à TF1.
Protestations immédiates de la communauté musulmane auprès du Conseil français du culte musulman (Cfcm), qui a souligné que l’abaya n’est pas un symbole religieux musulman, mais un tradition culturelle. Selon Haoues Seniguer, professeur à l’IEP de Lyon et spécialiste de l’islamisme consulté par l’AFP, son usage est « plus ambivalent qu’un voile ». Établir que l’abaya, ou son équivalent masculin, les qamis, sont des symboles religieux et donc les interdire par la loi de 2004 est donc complexe et loin d’être évident. Le débat s’est également déclenché, comme on pouvait s’y attendre, sur les réseaux sociaux, où de nombreuses personnes partagent également des photos de robes qui reflètent la ligne abaya mais qui ne sont en fait pas une abaya, se demandant quelle est la différence.
La Cour de Strasbourg condamne l’Italie pour violation des droits d’un enfant né par gestation pour autrui
des cultures
Familles homoparentales : fin des droits ? Entretien avec Francesca Vecchioni
Du Cedu, le Cour européenne des droits de l’homme, vient une phrase importante pour protéger les droits des enfants nés de maternité de substitution. En effet, la Cour de Strasbourg a jugé que l’État italien l’avait fait violé les droits d’un enfant né en 2019 en Ukraine avec l’utilisation de mère de substitutionempêchant ainsi la reconnaissance juridique du lien de filiation avec le père biologique et le rendant apatride.
L’histoire remonte 2021, lorsque le père biologique et la mère d’intention de l’enfant, tous deux citoyens italiens, ont fait appel après que les bureaux de l’état civil et les tribunaux italiens leur ont refusé à plusieurs reprises la reconnaissance légale du lien avec l’enfant. Un refus qui a laissé la petite fille, aujourd’hui âgée de 4 ans, dans un état de « désespoir ».grande insécurité juridique‘, lui refusant la possession de papiers d’identité, d’une carte de santé et l’accès aux soins de santé et à l’éducation publique.
Le tribunal a accepté l’appel, soulignant que « les tribunaux italiens ont manqué à leur obligation de rendre rapidement une décision établissant le lien juridique de l’enfant avec le père biologique », arguant que les autorités italiennes devraient le faire. Payer la petite fille 15 000 euros pour préjudice moral et 9 536 pour frais de justice engagés par le père biologique et la future mère. Une étape importante pour protéger tous les enfants nés de mères porteuses et leur droit à la reconnaissance, une question qui fait l’objet de débats houleux en Italie depuis un certain temps.
Les insinuations sexuelles sur le lieu de travail constituent du harcèlement
Licencier un employé pour avoir pris la parole références sexuelles à un collègue Et légitime. C’est ce qu’a constaté la Cour de cassation dans un arrêt instructif intervenu à la fin d’un récit centré sur une barman qui a été licenciée après qu’un collègue a dénoncé les nombreuses insinuations sexuelles faites à son égard.
Selon le Studio Cataldi, qui a publié le verdict, la Cour d’appel a rejeté l’appel du travailleur licencié contre la décision de licenciement. Tribunal d’Arezzo avait déclaré le licenciement légal. Concrètement, dans le jugement de deuxième instance, il a été supposé que le comportement de l’homme, des insinuations sexuelles verbales non désirées, que l’employé avait signalées à deux occasions différentes, « susceptible d’offenser et de porter atteinte à la dignité du collègue de travail», et constituait donc un motif légitime de licenciement.
Et peu importe ce que prétendait l’employé, le climat des relations entre tous les collègues était souvent plaisant et bruyant. L’homme a fait appel devant la Cour suprême, mais les Stoats l’ont débouté, assimilant ces insinuations à du harcèlement sexuel. confirmation du licenciement.
Au Brésil, l’homophobie est passible de prison
Au Brésil, la langue, les crimes et les insultes homophobes sera puni de la peine Prisonavec une peine de prison de deux à cinq ans. Cela a été décidé par la Cour suprême du Brésil le 22 août par un vote de 9 contre 1, mettant sur un pied d’égalité les propos et propos homophobes. la haine raciale sur le plan juridique.
La Cour suprême du Brésil a défini pour la première fois l’homophobie comme une infraction pénale en 2019, au même titre que le racisme, mais à ce jour, ces personnes ont été poursuivies. uniquement des attaques contre la communauté LGBTQIA+ dans son intégralité et non par épisodes individuels. Mais désormais, les attaques homophobes individuelles dirigées contre des personnes seules sont également punies : « Cette décision c’était une exigence constitutionnelle» a déclaré le juge Edson Fachin en lisant l’ordonnance.
Une décision qui a bien sûr également été accueillie avec enthousiasme par les organisations qui se battent depuis des années pour défendre les droits : «C’est une victoire sur la phobie LGBT», a commenté la transparlementaire Erika Hilton.
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