minni68 il y a 2 mois
Quelle hypocrisie !!! comment allez-vous couvrir le besoin croissant de personnel de santé si les enfants tessinois ne sont pas en mesure de le faire ?!? Combien y a-t-il de places en première année de l’Ecole Sociale de Santé (SSPSS) ? Il y a tellement d’enfants pré-inscrits qui ont découvert ces derniers jours que malgré toutes les exigences nécessaires, ils n’ont pas été acceptés !! n’y a-t-il pas assez de places pour suivre cette formation et puis on se plaint du manque de personnel et de motivation ? Pourtant, en novembre 2021, nous avons voté pour augmenter le crédit disponible pour les soins de santé et je me souviens bien qu’il a été question d’éducation aussi !!
seo56 il y a 2 mois
Si je pars c’est que ce n’était pas pour elle et que tout va bien pour les patients !
F/A-19 il y a 2 mois
Voici un exemple classique d’un emploi bien rémunéré dans lequel nos jeunes ne veulent pas s’impliquer. On leur propose un travail et ils le refusent parce qu’ils disent trop d’efforts, c’est le miroir de notre société, le moins possible et sans trop travailler mais avec des salaires élevés. D’où le recrutement de frontaliers satisfaits du travail et du salaire proposé. De nombreux exemples comme celui-ci peuvent être donnés, mais la vérité est qu’une partie de notre population est douce, excitée et défoncée mais toujours prête à se plaindre, la langue ne manque pas.
Heinz il y a 2 mois
Il faut du tempérament pour faire un tel métier, il ne s’agit pas de s’adoucir, ce n’est pas à tout le monde de passer sa vie avec des malades, des blessés accidentels, des mourants ou des personnes âgées atteintes de démence sénile.
Mattiatre il y a 2 mois
Je ne travaillerais jamais comme infirmière, ces pores croûteux doivent supporter des patients qui se plaignent de tout, sont maltraités parce qu’ils pensent qu’ils sont dans un hôtel, etc. Ce n’est pas pour rien que de nombreux proches aidants déménagent dans des maisons de retraite ou travaillent dans les soins à domicile. Entre autres choses, j’ai appris que l’EOC aime rendre la vie difficile à ses employés, ce qui est une raison de plus pour aller ailleurs.
F/A-19 il y a 2 mois
Oui, mais ici on parle de ceux qui sont déjà infirmiers et qui partent. Mais c’est une raison de plus d’accueillir les frontaliers, car qui d’autre se chargerait de ces tâches et de bien d’autres ?
Ganémie il y a 2 mois
S’ils échouent, c’est mieux. cela signifie que ce n’était pas leur travail! Certains emplois, en particulier ceux où vous prenez soin des autres, ne sont pas choisis pour un salaire ou quoi que ce soit d’autre. Il y a d’abord la volonté d’aider et de guérir. Que cette profession continue d’être sous-payée ou exploitée par des cadres ambitieux qui pensent au blé est une autre certitude. L’expérience ne compte pour rien même face à l’argent honteux. J’espère pour le karma !
F/A-19 il y a 2 mois
Catégorie sous-payée ? Combien gagne une infirmière ? Vous dites que les managers ne pensent qu’à l’argent infâme, mais l’article parle aussi des infirmières qui ont choisi ce métier parce qu’elles étaient convaincues, mais qui ont ensuite aussi démissionné parce qu’elles disent gagner peu. Alors, qui pense à l’argent infâme?
M70 il y a 2 mois
@seo56 @Heinz à toi qui as répondu si intelligemment : premièrement, tu n’as pas besoin d’appartenir à la ligue pour répondre comme moi. c’est un fait que les frontaliers sont embauchés aux dépens des résidents, et cela dans tous les secteurs ! Il y a beaucoup de jeunes et de non-aidants diplômés et expérimentés qui ne sont pas embauchés parce que maintenant il y a des frontaliers au sommet qui n’embauchent que des frontaliers. le seul souhait que je te fais est qu’un jour toi et/ou tes enfants te laissent à la maison et te remplacent.. alors nous en reparlerons. D’ailleurs, ces pouilleux « employeurs » n’ont même pas honte de dire publiquement : « Je suis désolé, mais seuls les frontaliers sont embauchés ici ».
F/A-19 il y a 2 mois
Avez-vous un fils qui est infirmier autorisé, qui se comporte bien, qui veut travailler et qui n’a pas d’emploi d’infirmier ? Je doute. Ici, nous parlons de nos travailleurs indigènes qui quittent un endroit sûr, il est clair que ceux qui partent perdent leur place dans la taverne et heureusement, c’est le cas. Aussi, je vous dirai que je préfère être traité par ceux qui se soucient de leur travail que par ceux qui le font à contrecœur, qu’ils soient suisses ou étrangers. J’applique la même philosophie à mes ouvriers, si je trouve un chinois qui travaille très bien pour moi, je l’embauche, ça me profite, lui et ceux qui reçoivent un travail bien fait.
Ganémie il y a 2 mois
Plus que sous-payé, je dirais impayé pour les quarts de travail que vous faites et la disponibilité requise. Dans la deuxième partie, j’ai écrit : Infirmières comme ça, mieux vaut perdre que trouver !
LHÔTE il y a 2 mois
Si l’effort en valait le salaire, beaucoup n’en feraient pas de mal et cela vaut pour toutes les professions, en Suisse on travaille pour couvrir le salaire et les dépenses obligatoires. Augmentez les salaires ou baissez le coût de la vie et personne n’abandonnera
seo56 il y a 2 mois
Augmenter les salaires ???!’ Mais savez-vous de combien une infirmière diplômée a besoin ? je ne pense vraiment pas!!! Plus de 5000 CHF… je dirais plus que convenable !!!!!
Mgbc il y a 2 mois
La formation ne sera pas comparable, mais la qualité des soins en Suisse est excellente, elle sera très chère, mais en contrepartie propose des soins pour les pathologies graves ou les pathologies chroniques de tous niveaux. C’est la supervision optimale qui rend la charge de travail extrêmement élevée, en plus de l’ambiance entre collègues (quoique dans n’importe quel contexte de travail)
M70 il y a 2 mois
vous commencez à saisir… alors justifiez-vous d’embaucher des frontaliers… alors il faut préciser que votre formation n’est pas comparable à nos études..
Heinz il y a 2 mois
Classiques tournés par la ligue tessinoise, la formation infirmière en Italie comprend aujourd’hui un diplôme qui n’est certainement pas facile, les jeunes soignants italiens sont recherchés par les meilleures cliniques d’Europe. Si quoi que ce soit, les Italiens qui manquent d’infirmières et de médecins Gionee sont des imbéciles, ils dépensent des centaines de milliers d’euros publics pour les former puis les donner aux Suisses qui vous crachent aussi au visage, comme ce M70, que des imbéciles. .
IM90 il y a 2 mois
Bon d’une certaine manière le nombre de frontaliers au sein de l’institution doit se justifier…
seo56 il y a 2 mois
Vous restez avec les temps préhistoriques !!! Plus de 60 % des personnels soignants et aides-soignants sont déjà frontaliers. Sans oublier les médecins, de plus en plus étrangers. Et heureusement qu’ils existent sinon il faudrait s’inquiéter.
TiAthos il y a 2 mois
Pour bien faire les calculs sur des données concrètes réelles (et non préhistoriques), « dans le canton du Tessin il y a 15.922 infirmiers : dont 4.830 hommes et 11.092 femmes. Dont 1.783 femmes. » En pratique, 60 % serait 16,6 % !
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Retraité grincheux il y a 2 mois
Peut-être faudrait-il rendre la profession infirmière plus attrayante pour les jeunes, par des investissements dans le personnel, des quarts de travail moins exigeants et une plus grande protection du personnel. Les patients et les membres de leur famille deviennent de plus en plus indisciplinés et grossiers avec des demandes et des comportements inappropriés. Il suffit de lire quelques posts pour se faire une idée. Un hôpital n’est pas un hôtel, mais un lieu de soins.