Renzo Dionigi (médecin) : « Les infirmières ont reçu une gifle de la part de la politique et c’est la bonne chose à faire. »
L’intervention du professeur Renzo Dionigiancien recteur de l’Université d’Insubrie et chef du service de chirurgie générale de l’hôpital Circolo de Varese, soutient fermement les propos du président de l’Ordre des professions infirmières de Varèse, Aurèle Filippini.
Dionigi, qui a travaillé à l’hôpital Circolo pendant 26 ans, souligne l’importance du rôle des infirmières, qui sont « des figures cruciales dans les services hospitaliers ». Cela rappelle son engagement, sa loyauté, sa considération, son empathie, son sens des responsabilités et ses relations avec les patients et les médecins.
Dionigi se dit « déçu et contrarié » par les récentes décisions de la Région Lombardie, qui a décidé de récompenser les dirigeants des entreprises de soins de santé et leur équipe avec une « rémunération supplémentaire » pour les objectifs et les résultats obtenus. Il se demande si les infirmiers en chef et les infirmières n’atteignent pas les objectifs que leur travail envisage avec leur travail et leurs sacrifices quotidiens.
Dionigi conclut son discours avec une réflexion amère : s’il était infirmier, il aurait l’impression d’avoir reçu une gifle imméritée et il aurait envie d’émigrer.
Les paroles de Dionigi constituent une contribution importante au débat sur la situation des infirmières en Italie. Ils reconnaissent que les infirmières constituent une catégorie fondamentale pour le système de santé, mais elles sont souvent traitées comme des chiffres plutôt que comme des personnes.
La lettre ouverte de Denys.
Je n’ai pas pour habitude d’utiliser les journaux et autres médias pour exprimer des opinions personnelles. Mais ces jours-ci, l’éclat tout à fait justifié et légitime des représentants des infirmières de l’hôpital Circolo (on l’appelle encore ainsi ? et est-ce toujours le pôle universitaire ?) sont fatigués, déçus et en colère contre la politique de santé (capital initial) . Lettres lombardes, en partie aussi nationales. C’est pourquoi je ressens le besoin de parler.
J’ai travaillé assidûment à l’hôpital Circolo de 1986 à 2012, donc pas peu. Ce sont des années au cours desquelles moi et mes collaborateurs avons pu rendre un service utile aux besoins chirurgicaux de la communauté, mais je dirais qu’une grande partie du mérite revient aussi, surtout, à l’exceptionnelle préparation et la capacité utile du personnel soignant est due à . Et cela a toujours été le cas, même si le « personnel soignant » ne disposait pas de la préparation théorique garantie par les cours universitaires de ces derniers temps.
J’ai parcouru le monde, travaillé dans différents hôpitaux et sur différents continents, mais les infirmières en chef et le personnel soignant du club resteront toujours dans les mémoires pour leur dévouement, leur loyauté, leur gentillesse, leur empathie et leur attitude responsable envers les patients et les médecins.
Et je veux aussi me souvenir des moments où certaines matrones m’aidaient dans mes décisions : notre travail, s’il est fait avec l’humilité nécessaire, doit aussi tenir compte de leur avis, parfois décisif. Votre travail est dur, il demande de l’endurance physique et mentale : vous devez réfléchir vite, travailler dur, ne montrer aucune fatigue, aimer votre prochain et négliger souvent votre vie familiale et personnelle. Combien de problèmes ou de décisions ai-je partagé avec eux. Il faut être capable de comprendre les patients et en même temps de communiquer et de converser avec nous, médecins. C’est un travail merveilleux, mais très, très fatiguant. Malheureusement, de nombreux infirmiers en chef et de nombreux infirmiers, même les meilleurs, quittent souvent l’hôpital où ils ont tant appris et donné pour s’installer en Suisse voisine, pour des raisons économiques parfaitement justifiées. Des décisions tout à fait compréhensibles, car ici, ils ne sont en réalité pas suffisamment rémunérés.
Mais pourquoi cette tirade de ma part ? De nombreux médecins et patients connaissent bien ces choses. Je ne dis rien de nouveau. À ce moment-là?
Avec ces quelques lignes, je voudrais exprimer toute ma déception et mon étonnement – même si je sais à quel point cela compte peu – face aux récentes décisions de la Région de Lombardie, qui aurait décidé d’expulser les directeurs d’organismes de santé et leur équipe (Santé, services sociaux, de santé et administratifs) avec un « paiement supplémentaire » pour les objectifs et les résultats atteints. Une équipe qui, tout en faisant son travail avec honneur, ne peut certainement pas se plaindre de son salaire.
Et nos infirmières en chef et infirmières n’atteignent-elles pas les objectifs que leur travail envisage avec leur travail et leurs sacrifices quotidiens ?
Si j’étais infirmière, j’aurais l’impression d’avoir reçu une gifle imméritée et j’aurais envie d’émigrer. Mais nos managers savent que le staff du club est bon, fidèle et continuera à travailler sans se plaindre. Tant que ça dure… Et personne n’a honte. Mauvais signe.
Renzo Dionigi, médecin
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