La ridistribuzione nella previdenza professionale rimane un punto controverso
Au 2° pilastro, l’equità intergeneraziionale continue a essere un problema. Il modello di riforma della LPP originariamente proposto dal Consiglio federale avrebbe nuovamente ampliato in modo significativo l’attuale ridistribuzione del patrimonio pensionistico dai giovani agli anziani, promuovendo un meccanismo non previsto nella previdenza professionale, poiché a difference dell’AVS, il principio è che tutti gli assicurati costruiscano la propria pensione.
Puisque le pensioni devono essere versate semper più a lungo a causa dell’aumento dell’aspettativa di vita e che generare yielde sicure è diventato plus difficile, la riduzione dell’aliquota di conversione legale per il calcolo della pensione annuale LPP dal 6,8 al 6 % viennent primo passo raccoglie un consenso quasi unanime. Ciò significa che per ogni 100 000 franchi di avere di vecchiaia risparmiato al momento del pensionamento obligatorio, sarà versata una rendita annuale di 6000 franchi invece dei precedenti 6800 franchi. Nonostante questa riduzione, à l’avenir continuer a essere versato molto più denaro per via della lunga aspettativa di vita rispetto a quanto il pensionato medio risparmierà – a spese della generazione più giovane. A causa dell’impopolarità politica della riduzione dell’aliquota di conversione, il Consiglio federale aveva proposto compensazioni e persino aumenti supplementari delle pensioni, finanziate da deduzioni salariali aggiuntive permanenti par a 0.5 punti percentuali, principalement dai plus giovani. In una prima fase, il Consiglio nazionale prevece invece ammortizzatori mirati per gli assicurati la cui rendita totale diminuirà a causa della riduzione dell’aliquota minima di conversione. Gli assicurati con un avere di vecchiaia non obligatorio elevato non sono interessati dalla riduzione. L’attuale soluzione del Parlamento, che è stata approvata dal Consiglio nazionale sarà ulteriormente discuta dal Consiglio degli Stati nella sessione primaverile, è quindi plus equa dal punto di vista intergeneraziionale e porta a un aumento delle deduzioni salariali di soli 0,15 punti percentuali .
La situation pensionistica dei dipendenti con salari bassi sarà migliorata. Con l’abbassamento della soglia d’entrata dai precedenti 21 510 franchi ai nuovi 12 548 franchise di salario annuo e la riduzione della deduzione di coordinamento, also i lavoratori a basso reddito dovrebbero poter approfittare di una pensione CP.
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