L’initiative sur les retraites lancée par Young Plr, qui envisage de relever l’âge de la retraite à 66 ans, aurait des conséquences dévastatrices sur la santé de ceux qui occupent des emplois particulièrement exigeants physiquement. Unia le souligne. Le 3 mars, le peuple sera appelé à se prononcer.
Pour le syndicat, nous sommes confrontés à « une attaque frontale contre une vieillesse décente pour plus de 100 000 travailleurs du bâtiment et du commerce », indique une note qui rappelle comment ils ont travaillé pendant des décennies dans des mois d’été humides, froids et de plus en plus chauds.
Aujourd’hui encore, il est difficile de prendre sa retraite à 65 ans, par exemple lorsqu’on travaille sur un chantier de construction, est cité Nico Lutz, responsable de la construction chez Unia, dans le communiqué de presse. Avant l’introduction d’un modèle de retraite anticipée, seul un employé sur cinq réussissait dans ce secteur. Deux personnes sur cinq ont dû chercher du travail dans un autre secteur avant de prendre leur retraite et une sur cinq s’est retrouvée avec une assurance invalidité professionnelle ou est décédée prématurément.
Selon Lutz, l’initiative met en péril les résultats historiques de 2003 dans le secteur de la construction, qui autorisent la retraite à 60 ans (avec une pension de transition égale à 70% du dernier salaire).
Si l’âge de la retraite est effectivement relevé à 66 ans ou plus en fonction de l’évolution démographique, comme l’exige le texte, l’âge de la retraite anticipée augmentera automatiquement à 61, 62, 63 ans ou même plus. Et le syndicat prévient que cela n’est pas possible dans des emplois physiquement exigeants.
Le 3 mars, le peuple sera également appelé à se prononcer sur l’initiative populaire du syndicat suisse «La rente pour mieux vivre (initiative pour une 13e mensualité AVS)». Le texte prévoit l’introduction d’une rente AVS complémentaire avec un mécanisme similaire à la treizième. Calculé sur une base mensuelle, cela correspond à une augmentation de la rente Avs de 8,33 %.
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