« Qui empêchera les infirmières de fuir en Suisse ? Dans la province de Varèse, la situation est plus grave»

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«Salaires de base à partir de 3500 euros par moisnet, même dans le premier poste de troisième cycle. Le Tessin avanceJour après jour, vers la Lombardie toute proche, qui devient un véritable « réservoir » de professionnels de santé. La Suisse a besoin d’infirmières comme du pain et se transforme en une véritable «île heureuse» où vous pouvez choisir d’atterrir. Elle est là, à deux pas, offrant à nos soignants une opportunité qui change la vie, une opportunité unique pour eux et leurs familles qu’il est difficile de ne pas saisir spontanément.

Là Province de Varèse représente, selon notre enquête, sur la base des données des missions professionnelles zone avec la moyenne la plus élevéeau cours des dernières années, des infirmières fuyant vers le Tessin. 90 km ou un peu plus et depuis la province de Varèse vous arrivez en Suisse : un peu plus d’1h de bus ou de voiture par jour pour rapporter environ 2000 euros de plus. C’est l’histoire de dizaines d’agents de santé frontaliers de Varèse. Que feriez-vous à sa place ? », demande-t-il. Anthony DePalmaprésident national de Syndicat des soins infirmiers.

Les données mises à jour sont « irréfutables et, du moins pour le moment, les Mouvement présenté de manière non partisane au conseil régional, accorder une indemnité frontalière aux infirmières des provinces de Varèse, Côme, Lecco et Sondrio, bien que louables et certainement appréciées, peut ne pas suffire contenir une véritable porte de sortie qui ne sera certainement pas facile à bloquer. Bref : bien d’autres solutions sont nécessaires », commente le numéro un de l’association professionnelle.

« Notre instructionsprésenté à plusieurs reprises aux représentants du gouvernement régional et explosé lors de la rencontre personnelle avec le personnel du Conseil social Guido Bertolaso ​​​​​​​​à l’occasion de la session plénière du 29 mai accueilli par des représentants de droite comme de gauchece qui montre – poursuit De Palma – que les luttes de syndicats comme le nôtre ne peuvent et ne doivent pas s’arrêter et n’ont certainement aucun caractère politique lorsqu’il s’agit de la stabilité du système de santé et de la sérénité des patients qui en résulte ».

« Dans la province de Varèse, il y a 50% d’infirmiers en moins dans les Ehpad qu’il y a quelques années. » Un écart qui semble impossible à refermer. Environ 500 sont portés disparus dans les hôpitaux de la région, à savoir l’ASST Sette Laghi et l’ASST Valle Olona. Au total Je suis Au moins 800 infirmières sont portées disparues dans la province. Où sont ces infirmières ? Mais surtout, où vont celles et ceux qui décident de démissionner ? », lance la présidente de Nursing Up.

En 2022 Opi Varese a enregistré 350 annulations d’infirmières, alors que la valeur maximale des années précédentes avait toujours été de 150. 350 d’entre eux la plupart Ils ont décidé de devenir frontaliers, dirigé vers le sol suisse. Ce sont des chiffres qui indiquent que la situation s’aggrave, étant donné qu’en 2021, environ 250 infirmières ont déménagé en Suisse pour y travailler.

Donc, en moyenne, ils sont environ 20 par mois Infirmières de la province de Varèse qui choisissent de travailler de l’autre côté de la frontière, principalement en Suisse. Et la situation dans la province de Côme n’est certainement pas rose: rien qu’en 2021, 283 employés de l’ASST Lariana ont volontairement démissionné et plus de la moitié d’entre eux ont décidé de devenir des frontaliers et de travailler de manière permanente dans le système de santé suisse, rapporte le syndicat.

LE données cantonales confirment une tendance dangereusement croissante, enregistrant une moyenne d’environ 350 agents de santé (dont 90% sont des infirmières) traversant la frontière vers les provinces de Varese et de Côme au cours de la période triennale 2020-2022. C’est plus du double par rapport aux trois dernières années. Le santé et services sociaux au Tessin aujourd’hui 16 000 salariés, dont 4 300 Je suis travailleurs frontaliers: « Il ne faut pas sous-estimer les conséquences néfastes de ce qui se passe », poursuit De Palma. « Nous ne pouvons pas nous cacher la tête dans le sable et ignorer l’impact que le système de santé lombard subit chaque jour alors que les infirmières fuient vers la Suisse. » Difficile d’imaginer que tout cela ait un impact sur la qualité des services rendus aux citoyens».

D’ici la fin de l’année, 180 échecs sont attendus rien qu’à l’ASST Sette Laghi : « Un nombre difficile à combler quand on sait que les compétitions sont quasiment désertes. » Nuits doublées, repos manqués, quarts de travail épuisants : la santé les travailleurs qui aiment les Don Quichotte modernes restent « pour se battre » dans le système de santé publique de la Lombardie, payant le prix d’une pénurie de personnel de plus en plus grave. Mais comment fonctionnent les entreprises Sanitaire pour freiner la pénurie de main-d’œuvre qualifiée? Malheureusement, à notre avis, dans le pire des sens.

« Nous l’avons découvert », déclare De Palma réglages possibles Vraiment d’Amérique latine pour arrêter la fuite. Il devrait y avoir douze unités, elles devraient venir du Paraguay et d’Argentine. Elles seront les premières infirmières non européennes à être embauchées directement d’un hôpital public, l’ASST Sette Laghi, à l’autre bout du monde. Au cours des dernières semaines, ils ont passé des examens et des entretiens à distance et à l’automne, s’ils réussissent, ils peuvent entrer au ministère.

« Comme à d’autres occasions, nous le répétons : nous n’avons rien contre ces professionnels. Mais c’est impensable Il est paradoxal de former les meilleurs professionnels en Europe et de les voir devenir des pierres angulaires des systèmes de santé dans d’autres pays du Vieux Continent, tandis que nous recherchons des infirmières d’Inde et d’Amérique du Sud pour remplacer nos meilleures forces. Pour cacher la vérité, quelqu’un ose l’appeler mondialisation : « Désolé, nous ne le faisons pas ! ». Pour nous c’est facile Négligence d’un contrat incapable de constructiondéjà trop longtemps soins infirmiers» conclut la présidente de Nursing Up.