Devant les portes, il y a une autre manifestation et une autre célébration, touchant cette fois de nombreux pays du monde : 1er mai – Fête du travail. Au Tessin aussi, il est traditionnellement souligné par un événement à Bellinzone à partir de 14h00. Cette année, il y aura trois revendications : l’égalité immédiate (et l’absence d’égalité, qui inclut aussi le travail à temps partiel, qui est avant tout une question de femmes), puis de meilleurs salaires et retraites. Elle est également perçue comme une étape vers la grève féministe du 14 juin.
Une approche qui met l’accent justement sur cette égalité qui n’existe pas encore. « Salaires égaux, meilleurs revenus et parité immédiate », réclame Renata Barella, vice-présidente du syndicat suisse, section Tessin et Meuse. Et Renato Minoli, président de l’USS Tessin et Mosa, explique : « La parité immédiate est une disposition constitutionnelle. C’est un droit, qui ne s’est pas encore concrétisé, et nous le voyons presque tous les jours. Il y a des abus, des discriminations, etc.
Et puis le manque d’égalité, qui comprend aussi le travail à temps partiel, qui est avant tout une question de femmes.
Les salaires sont également au centre de l’événement. Les vrais en Suisse ont chuté de 1,9% l’an dernier. Les retraites doivent également être revues de toute urgence. Lundi prochain, nous descendrons dans la rue pour défendre les conquêtes qui, selon les syndicats, sont de plus en plus critiquées par la droite.
Plus récemment, cependant, la zone syndicale a subi des défaites aux élections. « Le 1er mai n’est certainement pas suffisant. Le 1er mai est un jour de lutte, c’est un jour où principalement des travailleurs masculins et féminins deviennent visibles. Mais il est important de rendre visible le fait que ce qui pourrait être une activité commerciale ou un achat pour l’un, est du travail pour l’autre », déclare Giangiorgio Gargantini, vice-président de l’USS Ticino.
Il s’agit de l’extension des heures d’ouverture des magasins, sur laquelle les Tessinois se prononceront le 18 juin. Parallèlement, les relations avec les employeurs semblent devenir de plus en plus difficiles. « Nous sommes habitués aux organisations d’employeurs qui comprennent ce qu’est l’intérêt commun dans de bonnes conventions collectives. Nous sommes de moins en moins larges sécurisant une situation économique. C’est un péché », a déclaré Gargantini.
Des relations tendues qui finissent parfois en justice. Aujourd’hui, Gargantini a annoncé l’arrivée de nouvelles plaintes sur la table d’Unia.
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