Samedi, une réunion organisée par le syndicat Uil a eu lieu à Castiglione Olona pour discuter des frontaliers. Il s’agit d’une question très importante pour la province de Varèse et fondamentale pour l’économie locale.
La réunion a eu lieu dans la salle du Conseil de la Piazza Garibaldi : après l’introduction de Antonio MassafraLe coordinateur de l’UIL Varese, a pris la parole Raimondo PancrazioSecrétaire général de l’Uil Frontalieri, Massimo MastromarinoPrésident de l’Association des Communes Frontalières Italiennes et Maire de Lavena Ponte Tresa e Luca Gaffuri, Président du Café UIL Lombardie. Les conclusions ont été confiées au secrétaire général de l’UIL Lombardia et au « propriétaire ». Enrico Vizza.
propre le coordinateur de l’UIL Varese a présenté les nombreux sujets sur la table de discussion.
« Il ne faut certainement pas oublier que pour nous le travail transfrontalier est une richesse pour le territoire », a déclaré Massafra, « mais nous devons abandonner la perspective selon laquelle les travailleurs sont uniquement des porteurs de richesse. Les niveaux d’emploi transfrontaliers augmentent. » , mais là aussi il y a un problème de changement générationnel, qui peut conduire à l’émergence de divers problèmes. Et nous devons clairement comprendre l’avenir du travail transfrontalier Prendre soin des travailleurs en misant sur l’innovation technologique et la formation. Nous devons veiller à la mobilité, aux transports, au droit au logement et au droit à la santé. Et de souligner encore une fois que pour nous ces travailleurs sont avant tout des personnes : l’UIL se bat depuis longtemps pour le statut de travailleur frontalier. Un autre aspect que le gouvernement passe sous silence.»
ET’ le secrétaire national de l’UIL Frontalieri Raimondo Pancrazio pour aller au cœur du débat.
« Pour parler des problèmes des travailleurs frontaliers, il faut absolument commencer par là Une mobilisation syndicale contre le gouvernement est prévue le 25 mai à Côme qui viole l’accord signé avec la Suisse et a introduit une taxe santé sur les vieux frontaliers de plus de 90 000 personnes, entraînant une double imposition puisque ces personnes paient déjà des impôts via des remboursements. Non seulement cela, mais Le gouvernement n’ajuste pas l’indemnisation du chômage pour les frontaliers prévue dans la nouvelle loi qui a mis en œuvre l’accord et stipule que l’indemnisation du chômage doit être calculée sur la base du salaire suisse des trois premiers mois. Par ailleurs, la table interministérielle avec les frontaliers ne sera pas convoquée. Pour ces raisons, mais aussi pour bien d’autres, nous poursuivons le processus d’expansion de la syndicalisation et de renforcement des arguments dans le secteur des services. Pour cette raison, l’intention est d’agrandir les bureaux afin de pouvoir offrir tous les services et assistances possibles à nos employés. Je pense notamment aux services de la CAF, qui doivent faire face à des manquements à la sécurité sociale, comme le cas des allocations familiales mal versées aux frontaliers. Notre souhait est d’élargir la gamme de services.
Il s’agit aussi de regarder vers l’avenir et les services que le territoire et le syndicat doivent offrir aux travailleurs. Secrétaire général UIL Lombardie Enrico Vizza, qui rappelle l’engagement de l’UIL à donner la parole aux personnes, qu’il s’agisse des travailleurs travaillant dans notre pays ou dans les zones frontalières en tant que frontaliers.
« Nous parlons de citoyens qui vivent dans nos villes frontalières en Lombardie », a résumé Vizza. « Nous avons lancé plusieurs campagnes ces dernières années en tant qu’UIL et pensons que grâce à nos services desks (mécénat, impôts, assistance juridique), nous pouvons répondre à de nombreux sujets (sur les accidents) et que les gens trouvent une gamme de réponses à leurs besoins. Les travailleurs qui travaillent actuellement en Suisse voisine l’ont également fait en raison des modifications apportées à l’accord sur les frontaliers. doivent être soutenus et notre fédération syndicale fournit des ressources et des bureaux. Ce sont des travailleurs auxquels nous devons prêter une attention particulière aujourd’hui lorsqu’ils travaillent à l’étranger, mais aussi à l’avenir lorsqu’ils retournent travailler dans des entreprises en Italie.
C.S.
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