«La faute aux bas salaires en Suisse»

Les syndicats abordent également la difficulté des activités commerciales du centre – dont nous avons fait état – à trouver du personnel à employer pour leurs activités respectives. Les panneaux « Personnel recherché » sont inutiles et ont fière allure dans de nombreuses entreprises, qu’il s’agisse d’un bar ou d’un restaurant, d’un magasin de vêtements ou de toute autre chose. Bref, pour confirmer qu’il n’y a pas de manque de travail, mais qu’il y a un manque – pour diverses raisons – de candidats qui veulent envoyer leur CV. Selon Giovanni Ciceri, président de Confcommercio, le problème ne serait pas tant le salaire « qui correspond au contrat national » et qui « est correct, même s’il est vrai qu’il pourrait être plus élevé ». « Le vrai problème », poursuit Ciceri, « ce sont les coûts salariaux et la concurrence avec la Suisse : tant que l’offre économique au Tessin sera beaucoup plus élevée qu’ici, il sera difficile de trouver du personnel. »

Et c’est à ce moment que le syndicat intervient dans la discussion, avec une main tendue pour le confcommercio et une invitation à s’asseoir autour de la table et à chercher des solutions utiles pour les employeurs et les travailleurs. « Il y a du travail et il y a aussi des jeunes qui en cherchent », explique Giuseppe D’Acquaro de Fisascat Cisl Varese-Como. Apparemment, il y a des opportunités d’emploi moins chères ailleurs. « Nous devons nous asseoir avec toutes les parties et essayer de comprendre comment nous pouvons rendre ces conditions de travail attractives pour les commerces du centre également. » Ciceri, également dans « La Provincia », a avancé une proposition qui avait déjà été adressée à Le ministre de l’Economie Giancarlo Giorgetti : « Nous avons demandé que les ristournes de la Suisse soient accordées aux travailleurs de la zone frontalière et non aux communes. De cette façon, nous pourrions offrir des salaires plus compétitifs à ceux qui restent chez nous. » « Les contributions économiques sont certainement toujours une solution utile ‘ conclut D’Aquaro. « Il faut explorer si des remises ou un examen des coûts de la main-d’œuvre et des taxes pourraient être la bonne solution. En tout cas, je pense aussi que le gouvernement devrait s’occuper du problème. » Nous, je le répète, sommes disponibles à une table ».

Fabrizio Cavalli, secrétaire général de la CGIL de Filcam, intervient également, mais pointe également du doigt les salaires : « Le problème de la pénurie de personnel touche différents secteurs, pas seulement le tiers secteur », précise-t-il. « Il y a du travail, mais souvent il n’y en a pas. » C’est un emploi stable qui, surtout, est souvent mal rémunéré. Depuis 20 ans, les salaires en Italie sont stables par rapport aux autres pays européens. Nous sommes en bas de ce classement, à égalité avec la Grèce. Le problème, devons-nous nous dire, ce n’est pas seulement la proximité avec la Suisse, mais aussi le paiement. Les contrats ici sont très mauvais, et le seul moyen d’y arriver est d’améliorer les salaires et de mieux organiser le travail. Bref, les gens travaillent mieux à l’étranger et avec des salaires plus élevés.

Enfin, il y a une autre question que Cavalli soulève : « Nous devons décider quoi faire avec les travailleurs migrants », conclut-il : « Est-ce qu’ils volent des emplois ou avons-nous besoin d’eux ? » Nous devrions également en parler. Une table avec confcommercio ? Oui, je pense que c’est vraiment nécessaire.