L’infertilité est un problème critique important qui touche environ un couple hétérosexuel sur six dans le monde. Diverses études ont montré que les effets négatifs de l’infertilité sont profonds. Ferring, une entreprise suisse leader dans le domaine de la médecine maternelle et reproductive et d’autres domaines, a récemment lancé un projet important dans ce domaine pour ses employés et réaffirme son engagement mondial sur ces questions.
L’infertilité est un problème critique important qui touche environ un couple hétérosexuel sur six dans le monde. Diverses études ont montré que les effets négatifs de l’infertilité sont profonds. Ferring, une entreprise suisse leader dans le domaine de la médecine maternelle et reproductive et d’autres domaines, a récemment lancé un projet important dans ce domaine pour ses employés et réaffirme son engagement global sur ces questions.
Ferring se soucie de ses employés
« Dans une période aussi difficile, en Italie et dans le monde, d’un point de vue sanitaire, économique et géopolitique – avec une hausse conséquente de l’inflation et un niveau de pauvreté accru – Ferring veut offrir à ses employés une solution concrète et inclusive dans le réveil de ce qu’il a déjà avec le #ProjectFamily », explique-t-il Serena SagginiBusiness Unit Director Reproductive Medicine & Maternal Health de Ferring Italia « ou celle de fonder une famille ».
Le nouveau programme d’avantages pour la croissance familiale de Ferring pour les employés comprend un soutien financier et un minimum de 26 semaines de congé de maternité – pour les femmes et les hommes – en cas d’insémination naturelle ou artificielle ou d’adoption. Le paquet comprend également des mesures pour le bien-être émotionnel et la santé mentale, ainsi que – entre autres avantages – des congés payés en cas de fausse couche et des rendez-vous nécessaires à la croissance de la famille.
« Nous nous soucions vraiment de nos employés », souligne Saggini, « tout en poursuivant une fois de plus sensiblement la philosophie d’entreprise de ‘les gens d’abord' ». Et dans ce contexte historique – dans lequel, comme le rapporte l’Istat dans son trentième rapport annuel, les familles avec enfants ont considérablement diminué au cours des 20 dernières années – nous devons agir, et chez Ferring, nous franchissons une autre étape importante pour assurer un avenir durable à nos communauté ».
Le projet #ProjectFamily
De plus, l’entreprise confirme et développe #ProjectFamily, l’initiative mondiale pour donner à tous les couples du monde, sans distinction de religion, de race ou d’habitudes sexuelles, la possibilité de fonder une famille. Et il le fait en ouvrant la voie avec un nouvel ensemble d’avantages sociaux pour les familles d’employés en pleine croissance.
« C’est un « outil flexible », explique Saggini, qui s’adapte aux urgences et prend en charge de manière globale la santé reproductive et la maternité. Actuellement, nous avons signé des accords avec les gouvernements de certains pays pour investir dans la recherche là où elle est le plus nécessaire pour réduire la mortalité par hémorragie à la naissance et fournir des installations médicales gratuites aux populations dans le besoin. Un point spécial pour nous maintenant est l’Ukraine : nous sommes également prêts à agir là-bas, au maximum de notre engagement ».
Ferring travaille avec plusieurs organisations de premier plan pour réduire la mortalité maternelle et infantile dans le monde. La société a participé au plus grand essai clinique sur la prévention de l’hémorragie du post-partum (HPP) impliquant près de 30 000 femmes dans 10 pays. Ce Studio CHAMPION a été menée par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) à l’aide de la carbétocine thermostable de Ferring et financée par MSD for Mothers. Ferring s’engage également à rendre la carbétocine thermostable disponible à un prix abordable et durable dans les établissements de santé du secteur public des pays à revenu faible et intermédiaire et soutient la promotion du médicament au niveau des gouvernements locaux.
En plus des programmes de recherche sur la prématurité, Ferring a lancé une collaboration de recherche pour soutenir Marche des dix sous et son réseau de centres de recherche sur la prématurité travaillant à découvrir les causes inconnues de la prématurité et de nouvelles façons de la prévenir. Le financement de Ferring a permis à March of Dimes de créer son premier centre de recherche sur les prématurés en dehors des États-Unis à l’Imperial College de Londres, au Royaume-Uni.
Ferring soutient également lampe verte, une organisation dédiée à l’amélioration des conditions de vie des mères et des enfants dans les campagnes éthiopiennes. GreenLamp s’efforce d’éduquer les sages-femmes et de créer des environnements d’accouchement plus sûrs en fournissant un éclairage et une électricité fiables aux salles d’accouchement rurales dans le cadre de l’initiative Solar Suitcase, que Ferring soutiendra au cours des cinq prochaines années.
Partout dans le monde, Ferring travaille avec des associations régionales et nationales de sages-femmes pour soutenir des projets de développement des capacités de recherche et des programmes éducatifs.
Plus de 60% des investissements de recherche de Ferring se concentrent sur le domaine traditionnellement sous-étudié de la médecine reproductive féminine et de la santé maternelle. Les programmes de recherche actuels sont axés sur les maladies aux besoins élevés non satisfaits, notamment l’endométriose, les maladies liées à la grossesse et l’infertilité. Dans l’ensemble, Ferring 13 études cliniques en cours comprendre 5 000 malades dans le domaine de la médecine de la reproduction et de la santé maternelle.
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