Les syndicats et les employeurs du secteur de la construction travaillent ensemble pour lutter contre le problème de la chaleur qui ne cesse de s’aggraver et réclament une protection efficace et facile à mettre en œuvre de la santé des travailleurs. Lorsque la température atteint 33 degrés, les travaux de construction devraient en effet être interrompus, les constructeurs étant invités à accepter des délais de livraison plus longs sans encourir de pénalité.
«Ces dernières années, les périodes de chaleur extrême se sont multipliées en été», déclarent Unia, Syna et l’Association suisse des maîtres d’œuvre (SWIR) dans un communiqué commun. Selon la SUVA, un travail physique pénible dans une chaleur extrême et un soleil brûlant est non seulement fatiguant, mais comporte également un risque accru de blessures, de coups de chaleur et d’autres problèmes de santé.
« Les partenaires sociaux du secteur de la construction partagent le désir de protéger la santé des travailleurs du bâtiment : ils ont donc décidé de créer des conditions-cadres claires et faciles à gérer », indique le communiqué. Concrètement, une approche étape par étape est proposée : les travaux doivent se poursuivre le plus longtemps possible, en encourageant également les travailleurs à assumer leur propre responsabilité et à utiliser constamment des dispositifs de protection ; Toutefois, au-delà d’une certaine température, les travaux extérieurs dans les endroits non ombragés en permanence doivent être interrompus. Cela se produirait «si MétéoSuisse prédit objectivement et localement une température de 33 degrés et plus».
« Dans ces cas, les constructeurs et les entrepreneurs généraux doivent prolonger en conséquence les délais de livraison des travaux et renoncer au droit d’imposer des pénalités, obligeant les entreprises de construction à choisir entre la protection de la santé et le strict respect des délais », expliquent-ils au SSIC.
L’objectif des partenaires sociaux est d’ancrer ces valeurs de référence dans des réglementations généralement applicables. C’est pour cette raison qu’ils ont invité à une table ronde des représentants des constructeurs, des entrepreneurs généraux, des autorités et de la SUVA. Jusqu’à présent, toutes les parties intéressées ont exprimé leur volonté de travailler ensemble pour trouver une solution.
Les discussions se poursuivront dans les mois à venir. Parallèlement à ces efforts, les syndicats et les employeurs souhaitent également intervenir au niveau politique : « L’objectif est d’améliorer le cadre réglementaire sur cette question afin que le respect constant des mesures de protection de la santé soit récompensé et non puni. »
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