Bonne nouvelle pour les frontaliers en Suisse grâce aux conventions collectives conclues dans les différentes branches pour 2023: le salaire effectif et le salaire minimum ont augmenté en moyenne annuelle de respectivement 2,5 et 1,9%.
Les partenaires sociaux signataires des conventions collectives de travail (GAV) les plus importantes de Suisse se sont mis d’accord sur une augmentation nominale moyenne des salaires effectifs de 2,5% et du salaire minimum de 1,9% pour 2023. Les salaires réels ont augmenté individuellement de 0,4% et collectivement de 2,1%. Tels sont les principaux résultats de l’enquête de l’Office fédéral de la statistique (OFS) sur les accords salariaux dans les branches conventionnelles.
Les partenaires sociaux se sont accordés sur une augmentation nominale moyenne des salaires effectifs de 2,5% pour les CCL les plus importantes, c’est-à-dire celles comptant au moins 1.500 salariés, pour 2023 (2022 : 0,8% ; 2021 : 0,4% ; 2020 : 0,9% ; 2019 : 1,1 %). Sur la base des prévisions d’inflation pour 2023 (+2,2%), les salaires réels dans les secteurs associés devraient enregistrer une très légère hausse de 0,3% cette année. Un peu plus de 655 000 personnes ont été concernées par les accords salariaux effectifs (2022 : 551 000 personnes ; 2021 : 589 000 personnes ; 2020 : 633 000 personnes ; 2019 : 613 000 personnes).
Augmentation moyenne des salaires réels de 2,5%
Les salaires effectifs ont augmenté de 2,5% dans les secteurs secondaire et tertiaire, avec une moyenne globale de 2,5%. Dans les différents secteurs économiques, les évolutions salariales se répartissent comme suit : information et communication (+2,9%), commerce et réparation d’automobiles et de motocycles (+2,9%), activités manufacturières (+2,8%), transport et entreposage (+ 2,6 %, activités financières et d’assurance (+2,5 %), activités administratives et services de soutien (+2,4 %), construction (+2,4 %), activités professionnelles, scientifiques et techniques (+2 % ) et santé et assistance sociale (+1,9). %).
Les augmentations de salaire sont majoritairement collectives
Contrairement aux deux dernières années, la hausse moyenne des salaires conventionnels pour 2023 (+2,5%) se répartira essentiellement sur base collective (+2,1%) et 0,4% sur base individuelle. Cela signifie que 86 % de la masse salariale destinée aux augmentations salariales a été répartie à parts égales entre les bénéficiaires. Le total des ajustements accordés représentait la majorité dans les secteurs secondaire (93%) et tertiaire (80%).
Le salaire minimum a augmenté en moyenne de 1,9%
en 2024, les salaires minima définis dans les principales CCL ont été augmentés de 1,9% (2022 : 0,6% ; 2021 : 0,2% ; 2020 : 0,7% ; 2019 : 0,8%). Un peu plus de 1 832 000 personnes sont protégées par une convention collective qui contient des clauses réglementaires sur le salaire minimum et pour laquelle des accords ont été conclus.
Le salaire minimum a augmenté de 1,9% dans le secteur secondaire et de 1,8% dans le secteur tertiaire. Les secteurs économiques ont enregistré les ajustements suivants : activités financières et d’assurance (+3,7%), activités indivisibles (personnel commercial et commercial) (+2,9%), activités manufacturières (+2,6%), activités professionnelles, scientifiques et techniques Activités (+2,1 %), commerce et réparation d’automobiles et de motocycles (+1,6 %), transport et entreposage (+1,4 %), santé et assistance sociale (1,3 %), autres activités de services telles que blanchisserie – et nettoyage à sec, coiffure et beauté. salons (+1,2%), activités administratives et services de soutien (+1,1%) et construction (+1%).
Rolex, sacs Hermès, bijoux Bulgari, Mercedes, Audi et bateaux : enchères judiciaires à Côme. Liste
« Fanático de la cultura pop. Introvertido. Devoto pionero de la comida. Friki del tocino. Evangelista del café de toda la vida ».