Jeudi 28 septembre, deuxième journée d’auditions : La Commission Santé rencontrera des représentants de la FIALS (Association italienne des agents de santé autonomes), Nursing Up Lombardia et NurSind Lombardia.
« Après les auditions des professions médicales de juillet, nous avons ouvert aujourd’hui le processus d’audition des représentants de la profession infirmière, colonne vertébrale du système social et de santé lombard, qui doit occuper une place centrale absolue dans la vision globale de la protection sociale régionale. système. » .
C’est ce qu’a souligné la présidente de la Commission de la Santé, Patrizia Baffi, à la fin de la réunion de ce matin à la Commission avec les représentants de l’OPI (Ordre des Professions Infirmières), de la SIDMI (Société Italienne pour la Gestion et l’Administration des Professions Infirmières). ) et CGIL FP Lombardia, CISL FP Lombardia et UIL FP Lombardia.
« Les plus de 41.000 infirmières qui travaillent en Lombardie », explique Patrizia Baffi, « souffrent d’un niveau de stress au travail très élevé en raison d’un grave manque de personnel, ce qui, comme dans le domaine médical, entraîne la « fuite » de nombreuses infirmières. » le secteur privé : il s’agit d’une question d’intérêt national, avec environ 350 000 infirmiers actifs et une estimation de 120 000 infirmiers supplémentaires nécessaires pour atteindre la moyenne européenne. Malheureusement, l’Italie se classe au dernier rang en termes de fréquentation moyenne des médecins et des infirmières. L’approche de la Commission de la Santé vise donc avant tout l’inclusion, la participation, l’écoute et une analyse approfondie des problèmes et des questions critiques. Enfin, un autre point critique est la rémunération, qui a été récemment qualifiée par le Conseil social lombard lui-même d’insulte à leur professionnalisme.»
« Nous devons travailler ensemble pour trouver un moyen d’inverser cette tendance », a conclu Patrizia Baffi. La compétence, le professionnalisme, le dévouement et l’amour de son travail sont des valeurs profondément ancrées chez ceux qui exercent la profession d’infirmière. Des valeurs qui doivent s’accompagner de réponses concrètes et structurelles ainsi que d’une activité d’écoute contemporaine qui trouve idéalement un contexte idéal.
Lors des auditions d’aujourd’hui, le problème lié aux infirmières transfrontalières est devenu particulièrement clair : selon les données présentées, au cours des trois dernières années, près de 400 infirmières ont « fui » la Lombardie vers la Suisse, où les salaires peuvent atteindre jusqu’à 5 000 euros par mois. (alors qu’en Italie le salaire moyen est de 1780 euros par mois).
Les indemnités de frontière et les contrats qui accroissent le professionnalisme des médecins, des infirmiers et de tous les professionnels de santé sont quelques-uns des outils concrets nécessaires pour stopper l’exode du personnel des structures de notre territoire vers la Suisse.
Un autre sujet abordé est celui des professions infirmières, c’est-à-dire la possibilité de reconnaître que le personnel soignant a également un chemin de croissance économique et qualitative lorsqu’il exerce sa profession.
Jeudi 28 septembre, deuxième journée d’auditions : La Commission Santé rencontrera des représentants de la FIALS (Association italienne des agents de santé autonomes), Nursing Up Lombardia et NurSind Lombardia.
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