Zamperini (FDI): « Bonne motion adoptée à l’unanimité comme point de départ pour soutenir les agents de santé de Lombardie. »
Le Conseil régional de Lombardie a adopté à l’unanimité une motion d’urgence qui oblige la Giunta à intervenir auprès du gouvernement afin qu’une allocation frontalière ou d’attractivité soit mise à la disposition des médecins, infirmières et agents de santé qui choisissent de rester et de travailler en Italie plutôt qu’à la frontière suisse. Les salaires sont beaucoup plus élevés. Lors de la discussion de la motion, le conseiller régional des Fratelli d’Italia, Giacomo Zamperini, président de la Commission spéciale pour les relations avec la Suisse et les régions frontalières et signataire de la motion, a pris la parole.
« Je pense que cette motion est un bon point de départ car elle soulève une question importante qui concerne environ 3 000 travailleurs sociaux et de santé lombards. Il ne suffit pas de parler d’allocations en termes économiques, car les salaires italiens des personnels de santé ne seront jamais assez compétitifs par rapport à ceux de la Suisse. Il s’agit certainement d’un premier pas vers l’apport de réponses concrètes à un problème réel. Autant dire que le salaire mensuel moyen d’une infirmière suisse est d’environ 4500 francs, contre 1500 euros en Italie.
Pour cette raison, les reconnaissances et les avantages pour ceux qui décident de rester en Italie et d’exercer la profession sociale et de santé peuvent être non seulement économiques, mais aussi des interventions sociales de soins contractuels intégratifs doivent être envisagées.
Zamperini poursuit : « Bien que cela soit nécessaire, il ne suffit pas d’applaudir publiquement ceux qui choisissent de travailler dans notre pays. Le problème ne concerne pas seulement les zones frontalières telles que les provinces de Varese, Sondrio et Côme, mais il est beaucoup plus étendu et affecte d’autres provinces comme celle de Lecco.
Aujourd’hui encore, la Région Lombardie prend le parti de ceux qui choisissent héroïquement de rester en Italie pour travailler par amour de leur travail, de leur territoire et de leur communauté.
Il faut créer des conditions favorables pour réduire les inégalités de conditions de travail et ainsi freiner la fuite des professionnels lombards vers la Suisse. – conclut le conseiller régional Zamperini : « Les données parlent d’elles-mêmes : alors qu’en Suisse les structures sociales et de santé augmentent leurs profits de 30 % en un an, 80 % des jeunes des zones frontalières seraient prêts à quitter leur pays pendant un an « salaire plus élevé élevé. Face à la pénurie de personnel infirmier et médical, il faut amorcer une inversion de tendance, qui trouvera certainement son appui une fois la nouvelle convention fiscale pleinement entrée en vigueur.
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