Le renforcement du franc, qui se révèle à nouveau être une monnaie refuge dans cette phase de crise et d’incertitude, pousse désormais certaines entreprises tessinoises à réfléchir à des mesures personnelles pour réduire les coûts de production et maintenir la compétitivité sur les marchés voisins. Rien de concret n’a encore été présenté, mais les discussions en cours avec les partenaires sociaux sont déjà tendues.
En 2015, après l’appréciation du franc due à la fin du taux de change minimum de l’euro, il y a même eu de vives querelles entre patronat et syndicats. Une entreprise de la région de Mendrisiotto s’est même mise en grève. Et maintenant, comment est le climat ? « Certaines entreprises sont plus exposées que d’autres. Nous n’avons généralement pas une situation d’alarmisme », rapporte le syndicaliste UNIA Vincenzo Cicero, « mais nous enregistrons des mouvements, en particulier dans le secteur de la mode, qui est l’une de ces réalités structurellement plus fortes exposées lorsqu’il y a des situations comme celle-ci ».
Les mesures citées par certaines entreprises s’appuient sur les dispositions des CCL sectorielles. Les entrepreneurs, plaide Cicéron, « sont toujours très imaginatifs pour viser à sécuriser leurs marges bénéficiaires et malheureusement aujourd’hui il y a encore quelques contrats, dont celui de l’habillement, mais je pense aussi dans le secteur de la métallurgie, avec lequel il est possible » d’intervenir en détériorant les conditions de travail » en présence de situations de crise liées au franc ou à d’autres facteurs. Ils disposent donc d’outils « que nous n’avons pas encore complètement détraqués et qu’ils peuvent enfin utiliser dans des moments comme le présent ».
Les propositions en question concernent principalement les heures supplémentaires non rémunérées ou les baisses de salaire. Concernant ces mesures, « il est évident qu’il y a d’importantes réserves », note Giorgio Fonio de l’OCST, soulignant que « le coût de la vie a sensiblement augmenté ces derniers mois. L’inflation n’est plus un concept inconnu, mais il est concret ». Les salariés voient « leurs ressources financières propres » s’amenuiser et les syndicats sont donc prêts à ouvrir la confrontation « avec une position extrêmement critique ».
Parallèlement, le nombre de travailleurs potentiellement concernés par l’application de ces mesures est de l’ordre de milliers, presque tous des travailleurs transfrontaliers.
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