Dénatalité et frontaliers, les grands thèmes de l’économie varoise dans « Spécial Lombardie » de Sole24Ore.

Il y a tous les sujets de l’économie de Varèse du moment dans l’étude spéciale menée par Sole24Ore aujourd’hui, 14 octobre, au kiosque, où seront évoquées deux problématiques du monde du travail : la situation de l’allocation parent isolé pour les frontaliers et, plus largement, la question de la natalité et l’impact sur entreprises.

DANATALITÉ ET SOCIÉTÉ – « Le déclin démographique profond et brutal qui sévit en Italie depuis des années n’épargne pas non plus la Lombardie, région riche et industrielle qui cherche à concurrencer les espaces économiques européens les plus dynamiques, mais qui reste loin d’eux en termes de démographie et de soutien à la parentalité. Cela pourrait ralentir le développement et la compétitivité internationale. En effet, il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de trouver des travailleurs qualifiés ou spécialisés, sans parler de l’appauvrissement social que la dénatalité cause dans la région », lit-on dans le résumé de l’étude.
Ce sont les données contenues dans le dernier Rapport Polis Lombardie En termes de natalité, on observe en 2021 une baisse des naissances plus contenue (-0,6 % par rapport à 2020) que la moyenne nationale (-1,3 %). 69 234 sont nés en Lombardie en 2020 : 5,3 % de moins qu’en 2019 et 29,2 % de moins qu’en 2010. « Le problème nécessite d’abord l’intervention des institutions publiques, mais les entreprises elles-mêmes peuvent et doivent jouer leur rôle en menant une action sociale en faveur de la parentalité. Les cas vertueux ne manquent pas dans ce domaine, notamment dans les grandes entreprises, même si le véritable enjeu est d’introduire une nouvelle culture et mentalité à tous les niveaux dans les petites et moyennes entreprises ». La province de Varese s’attaque précisément à ce problème avec une série d’actions récemment lancées par Confindustria Varese Le Projet Peuple.un plan qui comprend un ensemble de mesures pour soutenir la parentalité et le sentiment de sérénité familiale des travailleurs.

LIMITES, TAXATION ET VÉRIFICATION UNIQUE – La bourse unifiée et universelle a été créée pour reconnaître le droit à une contribution de l’État à toute personne ayant un ou plusieurs enfants, quels que soient ses revenus, et remplace sept autres types d’aides économiques aux familles, mais l’État a oublié les frontaliers : bis « Dans l’année en cours, les cotisations familiales ont été payées en partie par le pays de résidence et en partie par le pays où le travail est effectué, mais maintenant le mécanisme est bloqué, explique le rapport lombard. « Un manque d’attention qui a conduit des États voisins à prendre des décisions drastiques : Saint-Marin, qui a cessé de reconnaître la prise en compte des allocations familiales pour 6 000 frontaliers italiens. Un problème beaucoup plus important en Lombardie, considérant que 76 000 travailleurs lombards (auxquels il faut ajouter environ 10 000 Piémontais) Ils se rendent chaque jour en Suisse, principalement dans le canton du Tessin. Les personnes dont le salaire a effectivement été sensiblement réduit : L’allocation unique de part et d’autre de la frontière reconnaît jusqu’à 175 euros pour un enfant mineur à charge. Aucune réponse n’a encore été reçue du ministère du Travail aux syndicalistes qui ont demandé une réunion pour chercher une solution au problème », lit-on dans l’analyse détaillée du quotidien économique. En réalité, il existe un autre thème sous-jacent concernant l’univers frontalier, à savoir la convention fiscale sur la fiscalité que les commentateurs citent comme un argument sujet à dérapage dû à la passation de pouvoir, comme l’expriment les syndicats aux prises avec le jeu. Le gouvernement, fruit de l’élection, n’est pas encore né et la question reste dans l’assiette. En effet, l’État italien s’était fixé pour objectif déclaré de terminer les travaux de ratification parlementaire d’ici décembre afin que le nouvel accord puisse entrer en vigueur le 1er janvier 2023.