A partir de vendredi – avec la fin de l’année scolaire également dans les cantons de Zurich et d’Argovie – tous les écoliers suisses seront en vacances. Il y a une agréable ambiance de fête dans l’air, même si une grande inconnue reste dans la balance : qui s’assiéra derrière la chaise en automne ? La question se pose au vu des centaines de postes vacants et de la grave pénurie d’enseignants dans de nombreux cantons. À Zurich et à Berne, des travailleurs non qualifiés sont embauchés, tels que des étudiants, des travailleurs sociaux et des ingénieurs qui se sont reconvertis dans l’enseignement.
Dans la ville d’Uster, à l’est de Zurich, une transmission vidéo sur le réseau à l’appel de deux étudiants a dû être utilisée pour recruter les professeurs manquants. Un gimmick extravagant – fille de la situation d’urgence – qui nous a fait pousser un soupir de soulagement.
Pénurie d’enseignants dans les écoles suisses (TiPress)
Franziska Peterhans – Secrétaire centrale de l’Association suisse des enseignants (LCH) – exprime néanmoins une grande inquiétude pour les enfants, pour la qualité de l’enseignement et pour la charge supplémentaire qui repose inévitablement sur les épaules des autres enseignants. « En plus de 30 ans de travail, je n’ai jamais connu une situation aussi tendue – déclare Franziska Peterhans à RSI – cette carence était prévisible et les cantons sont restés passifs. Les conditions de travail des enseignants doivent également être améliorées.
La politique et l’administration publique sont donc remises en cause, mais Myriam Ziegler – directrice de l’office cantonal de l’instruction obligatoire à Zurich – n’est pas satisfaite et renvoie les allégations à l’expéditeur : « Sur un total de 18’000 enseignants, le niveau du système est de certains enseignants non formés ne peuvent être influencés. Cependant, beaucoup de ces personnes ont des parcours pédagogiques similaires ». Et à ceux qui soutiennent qu’il faut agir plus tôt, il répond : « Le corps enseignant s’est rajeuni et le nombre de places de formation n’a cessé d’augmenter. Nous essayons d’être un employeur attractif, mais nous ne pouvons pas forcer les jeunes à passer leur Abitur. » . éducatif ».
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