Après le ralentissement lié à la pandémie, de nombreux secteurs de l’économie en Suisse se redressent mais peinent à trouver des travailleurs qualifiés. Selon le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO), qui a présenté aujourd’hui (jeudi) son 18e rapport sur la libre circulation des personnes, ce déficit peut être pallié grâce aux travailleurs étrangers.
Depuis l’année dernière, le déploiement de personnel étranger a non seulement permis de lutter contre le manque de personnel, mais aussi de soutenir le développement économique, selon le SECO.
L’exemple de l’informatique
Le secteur informatique en est un exemple, porté par la digitalisation de plus en plus généralisée : la main-d’œuvre interne pour ce domaine est presque entièrement utilisée, avec un taux de chômage de 1,6 % en 2021.
Pour trouver de nouveaux employés, il a donc fallu partir à l’étranger, une main-d’œuvre sans laquelle il aurait été impossible de continuer à grandir. Actuellement, il y a même des signes, toujours pour les technologies de l’information, que même le personnel dans le cadre de la libre circulation se raréfie. Certaines entreprises sont donc déjà contraintes de se tourner vers d’autres marchés comme les USA, la Grande-Bretagne ou l’Inde.
Pour le SECO, cependant, les difficultés de recrutement sont également une indication du bon développement de l’économie suisse, qui, selon le rapport, s’est bien remise de la crise, ainsi que du taux de chômage, qui est revenu aux niveaux d’avant la pandémie. .
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